Du même recruteur

TYPE :
Emploi
SPÉCIALITÉ :
Exploitation / Maintenance
LIEU :
France
DÉBUT :
Octobre
DURÉE :
supérieur à 1 an
TYPE :
Stage
SPÉCIALITÉ :
Ressources humaines
LIEU :
France » Clamart
DÉBUT :
Octobre
DURÉE :
6 mois minimum
TYPE :
Emploi
SPÉCIALITÉ :
Génie industriel / production
LIEU :
France » roubaix
DÉBUT :
Octobre
DURÉE :
indéterminée
TYPE :
Stage
SPÉCIALITÉ :
Commercial / vente
LIEU :
Afghanistan
DÉBUT :
Octobre
DURÉE :
6 mois
TYPE :
Emploi
SPÉCIALITÉ :
Informatique
LIEU :
France
DÉBUT :
Octobre
DURÉE :
3 mois
TYPE :
Stage
SPÉCIALITÉ :
Droit
LIEU :
France » Ile de France » Paris
DÉBUT :
Janvier » Dès que possible
DURÉE :
4 mois » 3 à 6 mois
TYPE :
Emploi
SPÉCIALITÉ :
Exploitation / Maintenance
LIEU :
France » Valenciennes/Feignies
DÉBUT :
Octobre
DURÉE :
indéterminée
TYPE :
Alternance
SPÉCIALITÉ :
Exploitation / Maintenance
LIEU :
France » Trappes
DÉBUT :
Septembre
DURÉE :
supérieur à 1 an
TYPE :
Stage
SPÉCIALITÉ :
Commercial / vente
LIEU :
France » paris
DÉBUT :
Juillet
DURÉE :
6 mois
TYPE :
Emploi
SPÉCIALITÉ :
Commercial / vente
LIEU :
France » le havre
DÉBUT :
Septembre
DURÉE :
supérieur à 1 an
TYPE :
Emploi
SPÉCIALITÉ :
Commercial / vente
LIEU :
France » Le Havre
DÉBUT :
Juin
DURÉE :
indéterminée
TYPE :
1er emploi
SPÉCIALITÉ :
Management / Gestion de projet
LIEU :
France » Normandie
DÉBUT :
Juillet
DURÉE :
24 mois
TYPE :
Apprentissage
SPÉCIALITÉ :
Comptabilité
LIEU :
France » Auvergne Rhône Alpes » Vénissieux
DÉBUT :
Septembre » 01/09/2019
DURÉE :
24 mois
TYPE :
Emploi
SPÉCIALITÉ :
Exploitation / Maintenance
LIEU :
France » Métropole Lilloise
DÉBUT :
Juin
DURÉE :
indéterminée
TYPE :
Emploi
SPÉCIALITÉ :
Exploitation / Maintenance
LIEU :
France » Métropole Lilloise
DÉBUT :
Juin
DURÉE :
indéterminée
TYPE :
Emploi
SPÉCIALITÉ :
Génie industriel / production
LIEU :
France » Métropole Lilloise
DÉBUT :
Juin
DURÉE :
indéterminée
TYPE :
Emploi
SPÉCIALITÉ :
Commercial / vente
LIEU :
France » Normandie » Le Havre
DÉBUT :
Septembre
DURÉE :
12 mois
TYPE :
Emploi
SPÉCIALITÉ :
Commercial / vente
LIEU :
France » PACA » MARSEILLE
DÉBUT :
Immédiatement
DURÉE :
indéterminée
TYPE :
Emploi
SPÉCIALITÉ :
Logistique
LIEU :
France » Bretagne » rennes
DÉBUT :
Mai
DURÉE :
indéterminée
TYPE :
Emploi
SPÉCIALITÉ :
Commercial / vente
LIEU :
France » Montpellier
DÉBUT :
Septembre
DURÉE :
12 mois

Infos clés

TYPE
Emploi
SPÉCIALITÉ DU POSTE
Génie industriel / production
LIEU
France » Métropole Lilloise
DÉBUT
Juin
DURÉE
indéterminée
Posté le 21/05/2019

Chef d'Equipe Atelier H/F Métropole Lilloise

Résumé du poste / Introduction

Nous recherchons pour notre Factory VO un Chef d'Equipe Atelier H/F.

Missions principales: Organiser et contrôler le fonctionnement des activités de production de son équipe; Répartir les travaux en fonction des compétences; Animer et fédérer son équipe autour d'objectifs de qualité, de fonctionnement, de rentabilité; Veiller au respect des animations PRS; Participer à la fixation des objectifs; Former son équipe, planifier, contrôler la présence de son équipé

Demandeur

Des métiers « passion », des produits « plaisir », des possibilités de s’épanouir professionnellement dans un environnement varié et dynamique centré sur nos clients et leur satisfaction…



Renault Retail Group est une filiale à 100% du constructeur Renault. Le monde de l’automobile est en perpétuelle évolution et nous nous attachons à la conception de véhicules innovants, séduisants et encore plus respectueux de l’environnement. RRG repose sur nos valeurs telles que : garder toujours le client à l’esprit, apporter sa contribution, parler vrai, apprendre au quotidien et faire simple. Notre culture d’entreprise est notre force.



A ce jour, Renault Retail Group compte 12 000 ambassadeurs qui constituent sa principale richesse en France et en Europe. La mixité de nos emplois est un atout favorisant l’enrichissement des performances. RRG poursuit sa politique en faveur de l’égalité professionnelle des femmes et des hommes.



 

Détails

Nous recherchons pour notre établissement de RRG Factory VO un Chef d'Equipe Atelier H/F.

Vos missions principales sont les suivantes :

- Relayer auprès de son équipe les axes de qualité et en contrôler la réalisation

- Organiser et contrôler au quotidien le fonctionnement des activités de production de son équipe

- Répartir par typologie les travaux aux productifs, des activités mécanique et carrosserie, en fonction de leurs compétences

- Engager les dépenses courantes nécessaires au fonctionnement de son équipe et contrôler le bon usage de l'outillage sous le contrôle du Chef d'Atelier

- Effectuer le suivi de l'inventaire de l'outillage, du bon fonctionnement et de la conformité du matériel msi à disposition pour son équipe

- Animer et fédérer son équipe autour d'objectifs de qualité, de fonctionnement, et de rentabilité

- Veiller au respect des animations Point rencontre sécurité 

- Participer à la fixation des objectifs et à la réalisation des entretiens individuels de son équipe

- Former son équipe et définir ses besoins de formation

- Planifier et contrôler la présence de son équipé (abscences, congés...)

Profil

Nous recherchons une personne détenant une Licence OMSA ou BTS AVA. 

Personne ayant déjà eu de l'expérience dans le management y compris hors automobile.

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